{"id":5643,"date":"2019-05-28T14:43:11","date_gmt":"2019-05-28T14:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/thealmondconnection.com\/?p=5643"},"modified":"2019-05-28T14:47:40","modified_gmt":"2019-05-28T14:47:40","slug":"reputacion-en-color","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thealmondconnection.com\/ca\/reputacion-en-color\/","title":{"rendered":"Reputaci\u00f3n en color"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La reputaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 piensan de nosotros? \u00bfC\u00f3mo se nos\npercibe? Desde que somos peque\u00f1os, en el colegio, la reputaci\u00f3n es algo que nos\npreocupa, algo que percibimos como importante. Ahora bien, no todo el mundo le\nda la misma importancia ni la trabaja del mismo modo. <\/h4>\n\n\n\n<p>En el mundo adulto, la reputaci\u00f3n preocupa, preocupa much\u00edsimo, pero se traslada al \u00e1mbito de las organizaciones y se ve como algo lejano, incluso gris. Algo que depende y corresponde a un departamento o comit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>En The Almond creemos en la #reputaci\u00f3nencolor. Esa que se construye desde dentro hacia fuera; esa que es real, coherente y sostenible en el tiempo. \u00bfQuieres saber por qu\u00e9 vemos la reputaci\u00f3n en color?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\"  id=\"_ytid_20949\"  width=\"1060\" height=\"596\"  data-origwidth=\"1060\" data-origheight=\"596\"  data-relstop=\"1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RAw6nr4pMPQ?enablejsapi=1&#038;rel=o&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;modestbranding=0&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;\" class=\"__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>1. Porque\nesto va de #personas<\/strong>. La reputaci\u00f3n no es un \u2018ente\u2019, es algo que\nforma parte del imaginario colectivo de las personas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Porque\nhablamos de #percepciones,<\/strong> y nadie percibe en blanco y negro.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Porque\nla reputaci\u00f3n es #emoci\u00f3n.<\/strong> Si no emocionas, no transmites, no\nseduces, no convences.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.<\/strong>\n<strong>Porque habla de ti o de tu\norganizaci\u00f3n.<\/strong> Y eso quiere decir que hay <strong>#vida<\/strong> y <strong>#dinamismo<\/strong>\ndetr\u00e1s. Hay ilusi\u00f3n, hay creencias, hay proyectos. Y estos est\u00e1n llenos de\nenerg\u00eda y color. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Porque\nno es algo lineal ni puntual.<\/strong> La reputaci\u00f3n es<strong> #circular,<\/strong> empieza y acaba en tu organizaci\u00f3n, tras haber\nimpactado en todos los p\u00fablicos. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Porque\nno es un tema de \u2018expertos\u2019, sino \u2018apto para todos los p\u00fablicos\u2019.<\/strong> La\nreputaci\u00f3n no puede ni debe ser un compendio de informes sesudos; es un c\u00famulo\nde <strong>#experiencias<\/strong> que viven\ntodos los p\u00fablicos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda. Los de dentro y los de fuera. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Porque es una forma de contar historias, \u00a1tu historia!<\/strong> \u00bfO quieres que los dem\u00e1s la cuenten por ti? <strong>#storytelling<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. Porque\nsi lo que dices y haces forma realmente parte de tu ADN, se transmite<\/strong>.\nY eso proyecta <strong>#ilusi\u00f3n, #coherencia\n#credibilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.<\/strong> &nbsp;<strong>Porque\nla reputaci\u00f3n<\/strong> no es propiedad ni responsabilidad de un solo comit\u00e9 o\ndepartamento. <strong>Es de toda la organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>10. Porque\nla reputaci\u00f3n se basa en la #confianza. Y para generar confianza uno debe ser #transparente<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reputaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 piensan de nosotros? \u00bfC\u00f3mo se nos percibe? Desde que somos peque\u00f1os, en el colegio, la reputaci\u00f3n es algo que nos preocupa, algo que percibimos como importante. Ahora bien, no todo el mundo le da la misma importancia ni la trabaja del mismo modo. 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