{"id":5842,"date":"2020-07-13T06:56:47","date_gmt":"2020-07-13T06:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/thealmondconnection.com\/do-you-know-what-moment-you-are-in\/"},"modified":"2020-11-30T00:50:42","modified_gmt":"2020-11-30T00:50:42","slug":"do-you-know-what-moment-you-are-in","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/do-you-know-what-moment-you-are-in\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes en qu\u00e9 &#8216;momento&#8217; est\u00e1s?"},"content":{"rendered":"\n<p>La nueva normalidad impone nuevas\nreglas y una palabra clave: ADAPTACI\u00d3N. Para ello, no s\u00f3lo los CEO y directivos\nhan tenido (y tendr\u00e1n) que adaptar sus negocios, sino que los DIRCOM tienen la\nresponsabilidad de trasladar ese cambio a una nueva estrategia de comunicaci\u00f3n.\nComo ya se ha demostrado en crisis anteriores, ante situaciones de\nincertidumbre, la comunicaci\u00f3n es fundamental. Y todo responsable de\ncomunicaci\u00f3n debe velar por que toda la organizaci\u00f3n adopte una estrategia\ncom\u00fan, coherente y consistente.<\/p>\n\n\n\n<p>En The Almond apuntamos 4 \u2018momentos\u2019\nque creemos que engloban las distintas realidades y retos a los que hoy se\nenfrentan las compa\u00f1\u00edas<strong>.\n\u00bfCu\u00e1l es tu \u2018momento\u2019? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/3184611\/pexels-photo-3184611.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;dpr=2&amp;h=650&amp;w=940\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"313\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RE-DEFINIR.<\/strong> Porque tu negocio ha cambiado, tu relato y tu forma de contarlo tambi\u00e9n deben hacerlo. \u00bfHas pensado c\u00f3mo quieres ser percibido a partir de ahora? \u00bfEn qu\u00e9 ha cambiado tu negocio? \u00bfCu\u00e1l es ahora tu propuesta de valor? Tus p\u00fablicos deben saber que te has adaptado a la situaci\u00f3n y que esta capacidad de adaptaci\u00f3n puede dar respuesta a sus necesidades actuales. S\u00e9 sincero: \u00bfsigues utilizando los mensajes corporativos previos al confinamiento? En funci\u00f3n de tu sector, es muy probable que el ejercicio acabe con unos resultados negativos. \u00bfHas pensado c\u00f3mo puede ayudar la comunicaci\u00f3n corporativa a explicarlo? \u00bfC\u00f3mo comunicar los resultados, elaborar la memoria anual, preparar discursos de los directivos \u2026 para contextualizar los resultados y explicar las medidas que se est\u00e1n introduciendo para explicar la capacidad de adaptaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/4127431\/pexels-photo-4127431.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;dpr=2&amp;h=650&amp;w=940\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"313\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RE-CONECTAR<\/strong>. Estos meses hemos estado permanentemente\nconectados a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda; sin embargo, ahora tenemos la oportunidad\nde comunicarnos tambi\u00e9n en el mundo real. Pero para que la comunicaci\u00f3n se\nconvierta en conexi\u00f3n, \u00e9sta debe basarse en la empat\u00eda y la emoci\u00f3n. \u00bfSabes cu\u00e1les\nson las principales preocupaciones y necesidades actuales de tus p\u00fablicos?, \u00bfest\u00e1s\ndispuesto a escuchar y dar respuesta?, \u00bfcrees que tu organizaci\u00f3n puede\nconvertirse en un actor clave en caso de rebrote?, \u00bflo has explicado? \u00bfMantienes\nuna v\u00eda de comunicaci\u00f3n s\u00f3lida con tus proveedores para entender c\u00f3mo les est\u00e1\nafectando la situaci\u00f3n y buscar soluciones en caso de que surjan nuevas\nnecesidades? \u00bfConoces las iniciativas que est\u00e1n impulsando asociaciones y\norganismos p\u00fablicos? Si crees que puedes aportar, \u00bfest\u00e1s consiguiendo que tu\nvoz se tenga en cuenta?<\/p>\n\n\n\n<p>Restablecer y fortalecer las relaciones puede ser clave para\nimpulsar el crecimiento o el posicionamiento de la compa\u00f1\u00eda en un entorno\ndeterminado. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/3985186\/pexels-photo-3985186.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;dpr=2&amp;h=650&amp;w=940\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"313\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RE-ORGANIZAR<\/strong>. La \u2018nueva normalidad\u2019 impone un nuevo\nprotocolo sanitario para transmitir. Pero para que realmente funcione y sea\nefectivo hay que comunicarlo bien, tanto al equipo interno como a los clientes.\n\u00bfC\u00f3mo has integrado los mensajes post-COVID en tu estrategia? \u00bfSe ha convertido\nen un nuevo eje de comunicaci\u00f3n interna? \u00bfquiz\u00e1s en el principal? \u00bfTe has\nasegurado de que la informaci\u00f3n se transmita de forma rigurosa y aplaque los\nposibles rumores que surgen inevitablemente debido a la incertidumbre del\nmomento? \u00bfLos responsables de los equipos tienen la formaci\u00f3n y capacidades\nnecesarias para garantizar la comunicaci\u00f3n en cascada dentro de la\norganizaci\u00f3n? \u00bfTiene sentido mantener la estrategia que hab\u00edas planteado\npreviamente? A-D-A-P-T-A-C-I-\u00d3-N<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/4050296\/pexels-photo-4050296.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;dpr=2&amp;h=650&amp;w=940\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"313\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RE-START<\/strong>. Teletrabajo con los ni\u00f1os en casa, trabajo presencial con doble carga de trabajo para garantizar los servicios esenciales o, incluso, par\u00f3n debido a un ERTE. Sin duda, los equipos han estado a la altura durante estos meses, independientemente de la opci\u00f3n laboral que les ha tocado vivir. Como Dircom uno de los grandes retos que tendr\u00e1s este verano o de cara a septiembre es precisamente AGRADECER para REACTIVAR. Deber\u00e1s reforzar la sensaci\u00f3n de ser organizaci\u00f3n <em>people-centric<\/em>, asegurar que los directivos explican bien a sus equipos las medidas de seguridad adoptadas, informar de nuevas opciones como el teletrabajo, o nuevas formas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o. Hay que crear el relato \u201cmarco\u201d RE-START y declinarlo en las distintas \u00e1reas, de forma que la organizaci\u00f3n avance con un mensaje claro, homog\u00e9neo y positivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las decisiones en el \u00e1mbito de\nlas personas que se hayan tomado durante este confinamiento y los pr\u00f3ximos\nmeses marcar\u00e1n sin duda el \u2018orgullo de pertenencia\u2019 y el bienestar de los\nequipos. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo definimos una estrategia de comunicaci\u00f3n adaptada al mundo post-COVID?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[128],"tags":[111],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5842"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5853,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5842\/revisions\/5853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}