![\"\"](\"https:\/\/thealmondconnection.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/BLOG-TAC_Ser-flexibles-sin-perder-el-norte_foto-papel_red-1024x682.jpeg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u00bfQuiere eso decir que no merece la pena planificar una estrategia de comunicaci\u00f3n para el pr\u00f3ximo a\u00f1o?<\/strong> \u00a1Todo lo contrario! Desde nuestro punto de vista, los planes de comunicaci\u00f3n 2021 deben tener un plan A, una hoja de ruta coherente con la estrategia de negocio y el prop\u00f3sito de la compa\u00f1\u00eda. Pero al mismo tiempo, deben tener \u2018v\u00edas de escape\u2019, es decir, tener un plan B o C que ofrezcan la posibilidad de seguir adelante por caminos alternativos en caso de que el contexto sanitario impida la ejecuci\u00f3n de algunos de los pasos previstos. No significa renunciar a alcanzar una serie de objetivos, sino a ser flexibles sin perder el norte. <\/p>\n\n\n\n En esta l\u00ednea, y solo a modo anecd\u00f3tico, la DirCom de una gran plataforma de alimentaci\u00f3n nos comentaba en una conversaci\u00f3n reciente que en su plan 2021, entre otras l\u00edneas de acci\u00f3n inclu\u00eda todos los eventos, ferias y congresos a los que anualmente suelen acudir. No porque no fuese consciente del contexto, sino porque formaba parte de su hoja de ruta y, si se llegaban a celebrar, ellos deb\u00edan estar all\u00ed. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo, en previsi\u00f3n a un m\u00e1s que probable \u2018par\u00f3n\u2019 de este tipo de acciones hab\u00eda incluido tambi\u00e9n una l\u00ednea de trabajo m\u00e1s estrat\u00e9gico, de fondo, de ese que requiere el tiempo que nunca tenemos para pensar, compartir y definir. Si las agendas se vac\u00edan, la excusa de la falta de tiempo ya no es tan v\u00e1lida (aunque todos sabemos que, en tiempos de crisis, el DirCom nunca se aburre) y es momento de activar otras v\u00edas como escuchar a nuestros equipos, definir el plan de comunicaci\u00f3n interna que siempre queda \u2018para el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u2019, o estructurar la estrategia de contactos con nuestros stakeholders para que no se pierda informaci\u00f3n y sepamos c\u00f3mo podemos ayudarles en tiempos dif\u00edciles. <\/p>\n\n\n\n Por eso en The Almond, estamos apostando por ofrecer nuevos servicios digitales, f\u00e1ciles de ejecutar en remoto, para conseguir avanzar en comunicaci\u00f3n en momentos de incertidumbre:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Escuchar a tus equipos<\/strong>\u2026. Estamos apostando por las auditor\u00edas de comunicaci\u00f3n interna online: investigaci\u00f3n cualitativa con una selecci\u00f3n de colaboradores que despu\u00e9s refrendamos con un estudio cuantitativo. De esta forma puedes tomar el pulso a los equipos y redefinir o ajustar la estrategia de comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n Hacer que tus equipos comuniquen mejor\u2026. <\/strong>Formaci\u00f3n a directivos, en formato individual o en grupo, en streaming,tanto en t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n (portavoces, oratoria) como de comunicaci\u00f3n creativa y visual thinking para que los equipos puedan expresar mejor sus ideas sin atarse al powerpoint.<\/p>\n\n\n\n Reforzar tu posicionamiento en sostenibilidad: <\/strong>ayudamos a definir tu prop\u00f3sito, a crear tu relato corporativo, y a plasmarlo en materiales de comunicaci\u00f3n (memorias de sostenibilidad, microsites, audiovisual\u2026)<\/p>\n\n\n\n Y, para anticipar nuevas crisis:<\/strong> porque COVID no es el \u00fanico mal que puede afectar a tu organizaci\u00f3n, proponemos la revisi\u00f3n o elaboraci\u00f3n de tu manual de crisis totalmente en remoto, entrevistando a las personas clave de tu organizaci\u00f3n y definiendo las hip\u00f3tesis y escenarios de crisis m\u00e1s probables, y c\u00f3mo hacerles frente desde comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Y t\u00fa \u00bfya tienes un plan 2021 flexible?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pandemia ha cambiado muchas cosas, no solo de nuestras rutinas personales sino tambi\u00e9n las laborales. M\u00e1s all\u00e1 del teletrabajo, la acelerada y necesaria digitalizaci\u00f3n de los procesos y el cambio de h\u00e1bitos a la hora de comunicarnos con nuestros colegas de trabajo, esta pandemia arrasar\u00e1 con otros elementos t\u00edpicos del \u00faltimo trimestre: los planes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[128],"tags":[111,129],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5963"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5963"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6027,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5963\/revisions\/6027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thealmondconnection.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/thealmondconnection.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/BLOG-TAC_Ser-flexibles-sin-perder-el-norte_foto-flexible-boy-1.jpeg\")
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